电子科技大学基础与前沿研究院交叉学科材料与器件(IMD)团队
诚邀海内外优秀人才加盟
一、学院介绍
电子科技大学基础与前沿研究院（以下简称“基础院”）2014年6月成立，作为学校为增强原始创新能力、提升整体基础研究水平和学术影响力而特别筹建的“学术特区”，采用独立PI制和长周期国际同行学术评估的科研组织管理模式，紧密围绕电子科学与技术、信息与通信工程、光学工程、计算机科学与技术、生物医学工程、材料科学与工程、物理学等一级学科的共性基础理论和前沿交叉领域开展研究。
基础院以建设具有国际影响力的基础与前沿学术高地为目标，目前已汇聚了一支由50余名高层次人才组成的国际化研究队伍，学院坚持“四个面向”，探索前沿交叉融合，先后成立量子信息研究中心、集成光子研究中心、碳中和研究中心、新材料研究中心、人工智能研究中心、生命医学交叉研究中心，组建了30余个高水平研究团队，并建成1个国家级平台，2个省部级平台，累计承担23项国家级重大重点项目，100余项国家自然科学基金项目。在物理、化学、材料学、光学工程等领域产出了一批代表性原创研究成果，相继发表在 Nature, Science, Nature Physics, Nature Materials, Nature Catalysis, Nature Photonics 等国际著名期刊上，成为引领学校基础研究的高端学术成果和原始创新能力发源地。
二、交叉学科材料与器件(IMD)团队
在徐红星院士和王志明教授的带领下，IMD团队先后与欧洲、北美和澳大利亚的数十所大学和研究机构建立了强有力的合作。团队研究方向包括半导体光电材料与器件、等离子体光子学、先进能源材料与器件、柔性电子学、纳米电子学、热电材料、表面科学、理论模拟等。
得益于国家重点研发计划、国家基础研究计划（973计划）、国家自然科学基金、海外人才计划、四川省国际科技合作基地计划等项目，IMD团队已每年投入1000万元人民币以上的先进科研经费。 迄今为止，已在相关领域开展了创新性研究，并在Science、Nature、Nature Nanotechnology、Nature Photonics、Nature Communications、Science Advances、Advanced Materials、Advanced Energy Materials、Nano Letter、PANS等著名期刊上发表论文。
IMD团队负责人简介
王志明教授，电子科技大学基础与前沿研究院院长，国家领军人才，美国光学学会会士，英国皇家化学学会会士。主要研究集中在微纳结构在集成光子、量子科技、柔性电子，和再生能源等交叉前沿领域的基础应用。目前主持国家重点研发计划项目和负责高等学校学科创新引智基地。
因团队发展需要，王志明教授团队长期诚邀海内外优秀人才加盟我们的团队。
三、招聘岗位及待遇
1. 顶尖帅才
任职要求
在自然科学或者工程技术领域领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的国际顶尖专家
待遇保障
一事一议，享有同等高校、科研院所中有竞争力的待遇及配套支持
2. 领军将才
任职要求
在国际知名高校、科研院所担任相当于教授或副教授职务的专家学者，学术造诣高深，在其研究领域取得国际同行认可的重要学术成就，具有赶超或引领国际先进水平的能力，能够带领学术团队协同攻关的学术领军人才
待遇保障
（1）科研启动经费根据学科及需求情况一事一议，授予教授岗位（事业编制），授予博导资格并优先保证研究生指标定向支持，优先支持招收博士后；视需求提供实验和办公用房；
（2）年薪90万元起（动态增长机制）+ 住房公积金和社保学校缴纳部分12万+高水平成果奖励（上不封顶）；
（3）安家费最高350万（全职到岗后发放，可在学校周边购置200平方米以上房产）+ 一年免费周转公寓（拎包入住）+归国旅费补贴；
（4）优先支持申报国家、省部级项目，围绕需求组建学术团队；
（5）享受税收优惠、配偶安置、养老医疗、子女择校等方面的特殊支持政策；
（6）提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。
3. 青年英才
任职要求
年龄在40周岁以下，具有博士学位，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；申请人尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作未满一年。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
待遇保障
（1）科研经费200-600万（含国家支持，部分科研平台支持总额可达500-900万），授予教授岗位（正高级，事业编制），授予博导资格并优先保证研究生指标定向支持，优先支持招收博士后；提供办公、实验场地；
（2）基础年薪60万+ 住房公积金和社保学校缴纳部分10万+高水平成果奖励（上不封顶）；
（3）安家费220万（含国家地方支持）+ 一年免费周转公寓（拎包入住）+ 归国旅费补贴；
（4）优先支持申报各级各类人才计划或项目；
（5）享受配偶安置、养老医疗、子女择校等方面的特殊支持政策；
（6）提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。
4. 后备人才
任职要求
（1）具有博士学位，在其科研学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，具有成为学科学术带头人的发展潜力；
（2）理工科一般不超过35周岁。
待遇保障
（1）科研经费根据学科需求提供50-100万（理工科），授予教授（特聘）或研究员（特聘）岗位（均为正高级，事业编制），博导资格；
（2）基础年薪42万+ 学校购买五险一金约10万元/年+高水平成果奖励（上不封顶）；
（3）安家费60万+归国旅费补贴。
5. 全职博士后
任职条件
年龄35周岁以下，取得博士学位，或通过博士学位答辩
待遇保障
（1）资助标准一般为22-30万元/年；入选各类博士后人才计划者，提供30-40万元/年。如入选国家“博新计划”、国家“引进计划”不低于40万元/年（均为税前，不包括单位缴纳五险一金部分）；
（2）学校提供博士后公寓（免租金）或租房补贴。